ENCADRER UNE EQUIPE MULTICULTURELLE
Prochaines sessions
Du 9 novembre 2026 au 10 novembre 2026
Programme de la formation
1. Comprendre les spécificités culturelles
• Définir « culture » et ses niveaux (national, métiers, entreprise)
• Biais et stéréotypes : comment les identifier
• Cartographier son équipe (force, zones de friction)
2. Adapter sa communication
• Contextes de communication et impact
• Réunions, briefs, feedbacks
Jeux de rôle : Annoncer un changement, recadrer un comportement
3. Fédérer une équipe multiculturelle
• Construire un cadre commun
•Répartition des rôles et motivations : leviers selon profils et cultures professionnelles
Atelier : co-construire une charte d’équipe inclusive
4. Prévenir et gérer les conflits
• Identifier les signaux : malentendus, politesse, confrontation
•Méthode de gestion des conflits
Plan de médiation : quand et comment intervenir
Programme mis à jour le 28/04/2026
Objectifs, aptitudes et compétences
- Comprendre les spécificités culturelles
- Adapter sa communication
- Fédérer une équipe multiculturelle
- Prévenir les conflits interculturels
Prérequis
• Première expérience de management recommandée
• Accessibilité : adaptations possibles
Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)
• Pédagogie active : ateliers pratiques, jeux de rôles, mises en situation
• Apports théoriques illustrés
• Feedback immédiat
• Supports visuels et fiches outils
Modalités d'évaluations des acquis
• Évaluation diagnostique : positionnement en début de formation
• Évaluations formatives : ateliers, jeux de rôle, feedback
• Évaluation sommative : Etude de cas, Quizz
• Délivrance d’une attestation de formation
Accessibilité
Accessibilité à tout pour tous
Public concerné
Manager ou personnel d’encadrement
Demander un devis
Modalité en présentiel.
Délai d’accès de 16 à 30 jours selon le dispositif.
Demander un devis
Sanctions visées
Attestation de formation
Specialité
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Nature de la formation
Actions de formation
Délai d'accès
Modalité en présentiel.
Délai d’accès de 16 à 30 jours selon le dispositif.
Taux de satisfaction :
Depuis le 01/01/2026 : Non évalué
Taux validation :
Depuis le 01/01/2026 : Non évalué
Qualification des intervenants
Professionnel confirmé dans l’exercice de ses fonctions, compétences pédagogiques à mettre en œuvre les formations.
Prochaines sessions
Du 9 novembre 2026 au 10 novembre 2026
Planning des formations
| Sessions | M1 | J2 | V3 | S4 | D5 | L6 | M7 | M8 | J9 | V10 | S11 | D12 | L13 | M14 | M15 | J16 | V17 | S18 | D19 | L20 | M21 | M22 | J23 | V24 | S25 | D26 | L27 | M28 | M29 | J30 | V31 |
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| Aucune session ou module sur cette période. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | |||||||||||||||||||||||||||||||
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| Aucune session ou module sur cette période. | ||||||||||||||||||||||||||||||