RECRUTER, ACCUEILLIR ET INTEGRER LES NOUVELLES EMBAUCHES

MANAGEMENT
Tarifs
à partir de 336 €
Durée
14 heures
Groupe
12 personne(s) maximum

Prochaines sessions

Aucune session pour le moment.

Programme

Programme de la formation

1. Définir le poste à pourvoir

 

  • Comment définir le besoin.
  • Définition du poste : 
  • Missions, 
  • Compétences 
  • Prérequis.
  • Rédiger une grille de choix

 

2. Recherche et pré-sélection de candidature

 

  • Promotion en interne.
  • L’annonce, le choix des supports.
  • La place d’internet dans le recrutement.
  • Lecture des CV et des lettres de motivation.
  • Utilisation de la grille de choix
  • Entretien préalable téléphonique

 

 3. Mener l’entretien de recrutement

 

  • Objectif de l’entretien
  • Grille d’entretien
  • Langage verbal et non verbal
  • Technique de l’entretien

 

4. Mettre en place un plan d’intégration

 

  • Le livret d’accueil
  • Préparer l’arrivée en amont
  • Le 1er jour
  • Le 1er mois 

Programme mis à jour le 18/02/2026

Objectifs, aptitudes et compétences

  • Permettre aux apprenants, à l’issue de la formation, de maîtriser les différentes techniques de recrutement
  • Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Appliquer ces connaissances dans ses pratiques au quotidien 

Prérequis

Connaissances de l’environnement économique et social de l’entreprise.

Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)

  • Exposés théoriques et cas pratiques basés sur les données concrètes de l’entreprise.
  •  Méthode active et participative basée sur l’exercice et le jeu de rôle.

Modalités d'évaluations des acquis

  • Évaluation en cours de formation sur des cas pratiques
  • Attestation de fin de formation

Accessibilité

Accessibilité à tout pour tous

Public concerné

  • Personnes en charge de la fonction de manager
  • Accessibilité à tout pour tous
Réservation

Demander un devis

Modalité en présentiel. 

Délai d’accès de 16 à 30 jours selon le dispositif.


Demander un devis

Sanctions visées

Attestation de formation

Specialité

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Nature de la formation

Actions de formation

Délai d'accès

Modalité en présentiel. 

Délai d’accès de 16 à 30 jours selon le dispositif.

Taux de satisfaction :

Taux validation :

Qualification des intervenants

Professionnel confirmé dans l’exercice de ses fonctions, compétences pédagogiques à mettre en œuvre les formations.

Prochaines sessions

Aucune session pour le moment.