OPTIMISER SES REVENUS AVEC YIELD MANAGEMENT
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Programme de la formation
I. Définition du yield Management
Déterminer les conditions de mis en place
Définir des objectifs
II. Application du yield management
La surréservation
Comparaison de coûts de surréservation
Allotements et réservations de dernière minute
Annulations tardives et no-show
Refus de vente
III. La segmentation appliquée au Yield Management
La segmentation tarifaire
Les portes ou barrières tarifaires
Allocation segmentaire
Segmentation / Imbrication
Segmentation / Communication
IV. Politique marketing et tarifaire
Politique d’occupation
Politique de haut revenu
Politique mixte
Stabilité politique
Exemple et exception
Politique tarifaire
V. Le revpar
Part de marché potentielle et réalisée
Indice de pénétration
Achat / Consommation
Seuil de rentabilité
VI. Composition d’un système de yield Management
la structuration de la mise en place
Les outils adaptés
Le suivi quotidien
Programme mis à jour le 09/07/2026
Objectifs, aptitudes et compétences
Mettre en œuvre une stratégie commerciale ciblée et adaptée afin d’optimiser l’occupation, le chiffre d’affaire et la rentabilité de votre établissement.
Prérequis
Connaissances de l’environnement économique et social de l’entreprise.
Méthodes mobilisées (moyens pédagogiques et techniques)
• Pédagogie active : ateliers pratiques, mises en situation
• Apports théoriques illustrés
• Feedback immédiat
• Supports visuels et fiches outils
Modalités d'évaluations des acquis
• Évaluation diagnostique : positionnement en début de formation
• Évaluations formatives : ateliers, mise en situation, feedback
• Évaluation sommative : Quizz
Accessibilité
Accessibilité à tout pour tous
Public concerné
Personnes en charge de la fonction de manager.
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Modalité en présentiel ou distanciel
Délai d’accès de 16 à 30 jours selon le dispositif.
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Sanctions visées
Attestation de formation
Specialité
Accueil, hôtellerie, tourisme
Nature de la formation
Actions de formation
Délai d'accès
Modalité en présentiel ou distanciel
Délai d’accès de 16 à 30 jours selon le dispositif.
Taux de satisfaction :
Taux validation :
Qualification des intervenants
Professionnel confirmé dans l’exercice de ses fonctions, compétences pédagogiques à mettre en oeuvre les formations.
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